Im Oktober 2017 wurden Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Brands auf dem Erlebnismarkt, unter dem Dach der JSMD Group vereint. Die Marke Jochen Schweizer steht für Actionerlebnisse, Abenteuer und Adrenalin und möchte Kunden animieren, die Komfortzone zu verlassen, etwas Neues auszuprobieren und dadurch über sich selbst hinauszuwachsen. Die Marke mydays ist Inspirationsgeber für […]

Mit unseren 5 Thesen auf dem Tisch und den Vordenkern von Eigenland an Board, wurde das Zukunftsszenario „Arbeit“ letzten Donnerstag aus verschiedensten Blickwinkeln diskutiert. Die wichtigsten Erkenntnisse der eineinhalb Stunden waren sicherlich, dass alle Teilnehmer die Notwendigkeit einer Veränderung in der Arbeitswelt sehen. In welchem Tempo und in welcher Radikalität dies jedoch stattfinden kann und […]

Corona ist eine riesige Herausforderung – so viel ist klar. Aber die Krise bringt auch neue, wichtige Erkenntnisse mit sich. Bei mir hat sich in den letzten Monaten vor allem mein Blick auf das Thema Gleichberechtigung und das Tragen von Verantwortung in der Familie verändert. Ich dachte, ich lebe Gleichberechtigung bereits sehr erfolgreich 20 Jahre […]

Wir begrüßen zwei neue workingwell-Teammitglieder: Sophie de Cillia und Rachel Hollnack! Die Arbeits- und Organisationspsychologin Sophie de Cillia berät und begleitet unsere Kunden zukünftig bei der Realisierung ihrer Veränderungsprojekte im Bereich Change-Management. Die Innenarchitektin Rachel Hollnack, die sich schon in ihrer Masterarbeit mit der Wechselwirkung von Raum und Mensch beschäftigt hat, wird ihre Expertise in […]

ACHTUNG! Gerade im Home-Office lauert hinter jeder Ecke Ablenkung. Mal kurz die Spülmaschine ausräumen, schnell ein paar WhatsApp checken und Kater Carlo braucht unbedingt auch noch ein paar Streicheleinheiten. Am Ende des Tages bist Du unzufrieden, weil Du Deine Aufgabe nicht erledigen konntest. Das kommt Dir bekannt vor? Dann wird es Zeit für die Pomodoro-Technik. […]

Eltern sind Superhelden – vor allem in Zeiten von Corona. Denn gerade für Eltern mit jüngeren Schulkindern und Alleinerziehende ist die aktuelle Situation eine riesige Herausforderung. Im Home-Office mit Kindern jonglieren jetzt viele mehr oder weniger erfolgreich Online Meetings, Hausaufgaben, Haushalt und die 24-Stunden Betreuung ihrer Kinder. In vielen Fällen bleibt am Abend die totale […]

By Axel Praus. What does working in the year 2025 look like? Since physical travel is not an option at the moment, I went on a time travel to the working world of the future. I have packed my thoughts into five theses for you to think about. One thing I can already say now […]

Was bedeutet Arbeiten im Jahr 2025? Da physisches Reisen gerade keine Option ist, habe ich mich gestern auf eine Zeitreise für das Büro der Zukunft begeben. Meine Gedanken habe ich für euch in fünf spannende Thesen verpackt. Eines kann ich jetzt schon sagen – für mich wird die Arbeitswelt in fünf Jahren digitaler, menschlicher, sozialer, […]

Was lange Ausnahme war, ist nun Pflicht. Seit Corona findet Zusammenarbeit virtuell statt. Also nur ein vorübergehendes Thema? Wir sind uns sicher: das Thema Home Office und die Zusammenarbeit über Tools wie Skype, Teams oder Zoom, wird auch nach Corona aktuell bleiben. Schließlich haben viele Unternehmen und Mitarbeiter, bei all den Herausforderungen, auch die Vorteile […]

Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit der Jochen Schweizer mydays Group. Im neuen Bürokomplex M8, entwickelt von der Optima-Aegidius-Firmengruppe, entsteht im Münchner Werksviertel bis Mitte 2020 die neue Bürowelt für die rund 400 Münchner Mitarbeiter der Jochen Schweizer mydays Group. Im Oktober 2017 wurden mydays und Jochen Schweizer, die beiden führenden Brands auf dem […]

With a master’s degree in architecture and a great passion for the topic of New Work, Yonne-Luca Hack supports us in the areas of conception, planning and design. He is particularly interested in the strong connection and interaction between humans and space. Here you can find out more about Yonne and our team. Yonne-Luca-Hack @ […]

Mit einem Master in Architektur und großer Leidenschaft für das Thema New Work, unterstützt Yonne-Luca Hack uns in den Bereichen Konzeption, Planung und Design. Ganz besonders interessiert ihn die enge Verbindung und Interaktion von Mensch und Raum. Mehr über Yonne und unser Team erfahren Sie hier! Yonne-Luca-Hack @ LinkedIn

In Birte Gernhardts Podcast „Weltverbesserer“ dreht sich alles um soziale Projekte, Nachhaltigkeit und Innovationen. Unsere workingwell academy Leiterin Minka Frackenpohl stand ihr Rede und Antwort rund um das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“. Natürlich musste Minka sich auch der Frage stellen ob workingwell sich als Weltverbesserer sieht… Hören Sie doch mal rein – hier gehts zum […]

Ohne Worte, nur mit Knete. So wollten wir DIE Frage aller Fragen beantworten und haben uns einfach mal von Gefühl und Kreativität leiten lassen. Und siehe da: es sind ganz erstaunliche New Work Kunstwerke entstanden. Zugegeben – ein paar Worte mussten dann doch sein, um Missverständnisse zu vermeiden.   New Work bedeutet für uns Sinnhaftigkeit, […]

No words allowed, only play dough. That’s how we attempted to answer the question of questions: What is New Work? Instead of overthinking, we let intuition and creativity take over. And the answers we got! Lengthy definitions made room for inspiring pieces of art that triggered exactly the kind of curious discussions New Work needs. […]

The new Rahn office in Zurich – a place that fosters cooperation, exchange and social interaction. With an open office structure and a wide range of work areas, we were able to meet the different needs of the employees in terms of communication, focused work, retreat and relaxation. In cooperation with our partner Schoch Werkhaus, […]

Das neue Büro von Rahn in Zürich – ein Ort, der Zusammenarbeit, Austausch und soziales Miteinander fördert. Mit einer offenen Bürostruktur und einem vielfältigen Angebot an Arbeitsbereichen, konnten wir den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter in Bezug auf Kommunikation, fokussiertes Arbeiten, Rückzug und Entspannung gerecht werden. In Zusammenarbeit mit unserem Partner Schoch Werkhaus ist eine moderne […]

We are pleased to announce that Katharina Rehberger supports our change management team. Katharina was previously co-responsible for the development of company-wide and systemically designed change management at Verivox as project coordinator. With us, Katharina will develop holistic communication and change concepts and accompany employees and executives as part of theit New Work projects. Find […]

Wir freuen uns über weiteren Zuwachs im Bereich Change-Management und heißen Katharina Rehberger herzlich willkommen in unserem Team. Katharina war zuvor bei Verivox als Projektkoordinatorin mitverantwortlich für den Aufbau eines unternehmensweiten und systemisch angelegten Change-Managements. Bei uns wird Katharina ganzheitliche Kommunikations- und Change-Konzepte entwickeln und Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen ihrer New Work Projekte begleiten. […]

Eintauchen in eine Welt voll positiver Energie – das beschreibt sehr gut den neu gestalteten Hauptsitz der SV Group, den wir kürzlich gemeinsam mit unserem Partner Schoch Werkhaus fertiggestellt haben. Ein aktivitätsbezogenes Arbeitsplatzkonzept fördert Vernetzung und Begegnung und ermöglicht Kreativität und Ideenfindung der rund 250 Mitarbeiter. Zentrale Begegnungsflächen, ein Restaurant, Co-Working und Event-Zonen repräsentieren dabei […]

Diving into a world full of positive energy– this describes the completely renewed headquarter of SV Group that we have just finalized in collaboration with our partner Schoch Werkhaus. An activity based working concept enables networking and social interaction as well as creativity and customer services. Central spaces for social interaction, including a restaurant, a […]

Kennen Sie das auch? Die Digitalisierung und moderne Technologien eröffnen uns neue Möglichkeiten – wir werden immer schneller und effizienter. Unsere E-Mails haben wir schon vor dem Aufstehen gecheckt, uns am Frühstückstisch über die wichtigsten News informiert, auf dem Weg zur Arbeit die Telko absolviert. Wir nutzen Outlook, WhatsApp, Skype oder Teams – am liebsten […]

Mit einer Reihe spannender Vorträge und Praxisberichte rund um das Thema „Arbeitswelt von morgen“, war das Condeco Workspace Innovation Forum ein voller Erfolg. Die rund 60 Gäste konnten sich nicht nur von den Referenten inspirieren lassen, sondern im anschließenden Experten-Talk auch ihre brennendsten Fragen loswerden. Besonders die Frage nach dem „größten Fehler bei der Umsetzung […]

New Work – ein Phänomen unserer Zeit. Seit Jahren ist der Megatrend in aller Munde. Und doch gibt es ein ganz unterschiedliches Verständnis. Bilder vom Google Mitarbeiter im firmeneigenen Bällebad oder dem coolen Loft-Büro, vermitteln das Gefühl, das Büro stehe im Mittelpunkt von New Work.

We are happy to announce that Friederike Horlacher is supporting our team in the field of change management since August. With her background in organisational and social psychology, she has a special sense for the needs of companies and employees in the change process.

Wir freuen uns sehr, dass Friederike Horlacher unser Team seit Anfang August im Bereich Change-Management unterstützt. Mit ihrem Hintergrund in Organisations- und Sozialpsychologie hat sie ein besonderes Gespür für die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern im Veränderungsprozess. 

Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind Sie bereits auf dem Weg: Sie planen eine neue Arbeitswelt. Von Trends wie Activity Based oder Agile Working haben Sie gehört, wünschen sich aber noch tiefere Einblicke in dieses Themenfeld.

Will home office soon be a universal right for all? It sure seems like we are evolving in this direction. However, one crucial question remains: “What does it actually mean for companies, employees and supervisors?”.

Open, Activity Based, Flexible oder Agile? Wissen Sie wie ihr Arbeitsplatz der Zukunft aussehen soll? Kennen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen. Verstehen Sie die Chancen, aber auch die Herausforderungen dieser neuen Arbeitstrends? Oder haben Sie im unüberschaubaren New Work Dschungel bereits den Durchblick verloren?

Haben wir alle bald ein Recht auf Home-Office? Momentan entwickelt sich das Thema auf jeden Fall in diese Richtung. Was aber würde das für Unternehmen, Mitarbeiter und Vorgesetzte bedeuten?

When we think of New Work, most of us picture a 20-something in a lounge chair, effortlessly balancing laptop and latte, engaged in a lively conversation at the company café.

New Work. Dabei denken wir gerne an den lässigen Mittzwanziger im Lounge-Chair des firmeninternen Coffee-Shops. Mit Latte Macchiato in der Hand und Laptop auf den Knien jongliert er gekonnt neue Businessideen. Alternativ fallen uns auch Szenen wie der Google Mitarbeiter im Bällebad oder die AfterWork Kicker-Session ein. Abseits dieser auf Hochglanz polierten New Work Bilder, […]

Seit Anfang Mai ist Derrick Bock Teil unseres 20-köpfigen Teams. Als Regionalleiter Berlin wird er die Beratung und Betreuung unserer Kunden im norddeutschen Raum verantworten. Zu seinem Aufgabenbereich gehören neben dem Aufbau des Standortes Berlin auch die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

We’re happy to announce that since the 1st of May that Derrick Bock is part of our 20-member team. Working from Berlin, he’ll be responsible for the northern part of Germany. His main responsibilities will be in advising and supporting our clients in this region as well as building up the office in Berlin while […]

Es wurde viel über die vermeintlich so selbstfokussierte Generation der Millenials diskutiert und geschrieben. Nun, da sich diese etabliert und bewährt hat, drängt die nächste Generation schon in den Arbeitsmarkt: die Generation Z.

Much has been said about keeping Millennials engaged at work:  countless articles have been written about the characteristics of this supposed self-focused generation. Now that they have finally settled into the workplace, the next generation, Generation Z, is set to enter the work force.

Vergangenen Donnerstag pilgerten Workplace-Experten und Interessierte nach Berlin: ins B-Part – das neue Co-Working-Space in Berlin Mitte. Anlass war die Präsentation der neuesten Cushman & Wakefield Studie zum Thema Co-Working.

Last Thursday, workplace experts and interested parties came to Berlin: to the “B-Part” – the new co-working space in Berlin. The occasion was the presentation of the latest Cushman & Wakefield study on the topic co-working.

With ample time, comfortable shoes and laden with curiosity, we set ourselves the audacious task of exploring the extensive halls of ORGATEC 2018. We returned with many new inspirations from around the world in our luggage.

Mit ausreichend Zeit, bequemen Schuhen und extra viel Neugierde im Gepäck, haben wir die diesjährige ORGATEC durchforstet. Und wir haben jede Menge Neuigkeiten aus der Welt der Arbeit mitgebracht.

Viviana Plasil (Cushman & Wakefield) in conversation with Axel Praus (workingwell) on current workplace topics such as agility, war for talent and workplace health and well-being.

Viviana Plasil von Cushman & Wakefield im Gespräch mit Axel Praus von workingwell zu aktuellen Workplace Themen wie Agilität, War for Talent und Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

A warm late summer day, cool drinks and delicious food: There was exuberant atmosphere, interesting conversations and wild ideas pre-programmed.

Ein warmer Spätsommertag, kühle Drinks und leckeres Essen: da waren ausgelassene Stimmung, interessante Gespräche und wilde Ideen vorprogrammiert.

In vielen Branchen herrscht schon jetzt ein Kampf um die besten Talente. Was können Unternehmen tun, um hier wettbewerbsfähig zu bleiben?

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren War for talent“: you’ve heard it a hundred times. What can companies do to compete in this cut-throat labour market? Make evidence-based decisions when investing in attraction and retention programs! Understand your human capital and invest in it.

Cushman & Wakefield now cooperates with the consulting firm workingwell in the area of workplace strategy and change management and is thus expanding its range of products.

Cushman & Wakefield kooperiert im Bereich Workplace Strategy und Change-Management ab sofort mit dem Beratungsunternehmen workingwell und baut seine Angebotspalette damit umfassend aus.

Meet the Expert: Interview mit Gründer und Geschäftsführer Axel Praus über Inspiration, Interaktion und Identifikation und den Arbeitsplatz der Zukunft. Der technische Fortschritt hat den Mitarbeiter mobil gemacht – Arbeiten ist nicht mehr vom festen Arbeitsplatz abhängig. Gearbeitet werden kann heute überall: im Home-Office, im Coffee-Shop, im Zug oder im Co-Working Space. Ist das unsere Zukunft?