Wir freuen uns, dass Sabrina Lorenz uns als Consultant Change-Management unterstützt. In den letzten 10 Jahren realisierte Sabrina erfolgreich ihren persönlichen Traum vom eigenen Café und beriet mittelständische Unternehmen in den Bereichen Unternehmens-, Marken- und Mitarbeiterführung. Bei workingwell wird Sabrina neben der Mitarbeit im Bereich Change-Management auch das Geschäftsfeld Workplace Services ausbauen.Mehr über Sabrina und unser Team […]

Corona ist eine riesige Herausforderung – so viel ist klar. Aber die Krise bringt auch neue, wichtige Erkenntnisse mit sich. Bei mir hat sich in den letzten Monaten vor allem mein Blick auf das Thema Gleichberechtigung und das Tragen von Verantwortung in der Familie verändert. 20 Jahre lang war ich fest der Meinung, dass ich […]

Die Arbeits- und Organisationspsychologin Sophie de Cillia berät und begleitet unsere Kunden zukünftig bei der Realisierung ihrer Veränderungsprojekte im Bereich Change-Management. Die Innenarchitektin Rachel Hollnack, die sich schon in ihrer Masterarbeit mit der Wechselwirkung von Raum und Mensch beschäftigt hat, wird ihre Expertise in der Büroraumplanung und der Designentwicklung einbringen. Wir freuen uns, auf die […]

ACHTUNG! Gerade im Home-Office lauert hinter jeder Ecke Ablenkung. Mal kurz die Spülmaschine ausräumen, schnell ein paar WhatsApp checken und Kater Carlo braucht unbedingt auch noch ein paar Streicheleinheiten. Am Ende des Tages bist Du unzufrieden, weil Du Deine Aufgabe nicht erledigen konntest. Das kommt Dir bekannt vor? Dann wird es Zeit für die Pomodoro-Technik. […]

…vor allem in Zeiten von Corona. Denn gerade für Eltern mit jüngeren Schulkindern und Alleinerziehende ist die aktuelle Situation eine riesige Herausforderung. Im Home-Office jonglieren jetzt viele mehr oder weniger erfolgreich Online Meetings, Hausaufgaben, Haushalt und die 24-Stunden Betreuung ihrer Kinder. In vielen Fällen bleibt am Abend die totale Erschöpfung und das ungute Gefühl letztlich […]

Von Axel Praus. Was bedeutet Arbeiten im Jahr 2025? Da physisches Reisen gerade keine Option ist, habe ich mich gestern auf eine Zeitreise in Arbeitswelt der Zukunft begeben. Meine Gedanken habe ich für euch in fünf spannende Thesen verpackt. Eines kann ich jetzt schon sagen – für mich wird die Arbeitswelt in fünf Jahren digitaler, […]

Was lange Ausnahme war, ist nun Pflicht. Seit Corona findet Zusammenarbeit virtuell statt. Also nur ein vorübergehendes Thema? Wir sind uns sicher: das Thema Home-Office und die Zusammenarbeit über Tools wie Skype, Teams oder Zoom, wird auch nach Corona aktuell bleiben. Schließlich haben viele Unternehmen und Mitarbeiter, bei all den Herausforderungen, auch die Vorteile dieses […]

Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit der Jochen Schweizer mydays Group. Im neuen Bürokomplex M8, entwickelt von der Optima-Aegidius-Firmengruppe, entsteht im Münchner Werksviertel bis Mitte 2020 die neue Bürowelt für die rund 400 Münchner Mitarbeiter der Jochen Schweizer mydays Group. Im Oktober 2017 wurden mydays und Jochen Schweizer, die beiden führenden Brands auf dem […]

Mit einem Master in Architektur und großer Leidenschaft für das Thema New Work, unterstützt Yonne-Luca Hack uns in den Bereichen Konzeption, Planung und Design. Ganz besonders interessiert ihn die enge Verbindung und Interaktion von Mensch und Raum. Mehr über Yonne und unser Team erfahrt ihr hier

In Birte Gernhardts Podcast „Weltverbesserer“ dreht sich alles um soziale Projekte, Nachhaltigkeit und Innovationen. Unsere workingwell academy Leiterin Minka Frackenpohl stand ihr Rede und Antwort rund um das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“. Natürlich musste Minka sich auch der Frage stellen ob workingwell sich als Weltverbesserer sieht… Hören Sie doch mal rein – hier gehts zum […]

Ohne Worte, nur mit Knete. So wollten wir DIE Frage aller Fragen beantworten und haben uns einfach mal von Gefühl und Kreativität leiten lassen. Und siehe da: es sind ganz erstaunliche New Work Kunstwerke entstanden. Zugegeben – ein paar Worte mussten dann doch sein, um Missverständnisse zu vermeiden.   Ob in Worten oder in Knete. […]

Das neue Rahn Büro in Zürich – ein Ort, der Zusammenarbeit, Austausch und soziales Miteinander fördert. Mit einer offenen Bürostruktur und einem vielfältigen Angebot an Arbeitsbereichen, konnten wir den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter in Bezug auf Kommunikation, fokussiertes Arbeiten, Rückzug und Entspannung gerecht werden. In Zusammenarbeit mit unserem Partner Schoch Werkhaus ist eine moderne Arbeitswelt […]

Wir freuen uns über weiteren Zuwachs im Bereich Change-Management und heißen Katharina Rehberger herzlich willkommen in unserem Team. Katharina war zuvor bei Verivox als Projektkoordinatorin mitverantwortlich für den Aufbau eines unternehmensweiten und systemisch angelegten Change-Managements. Bei uns wird Katharina ganzheitliche Kommunikations- und Change-Konzepte entwickeln und Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen ihrer New Work Projekte begleiten. […]

Eintauchen in eine Welt voll positiver Energie – das beschreibt sehr gut den neu gestalteten Hauptsitz der SV Group, den wir kürzlich gemeinsam mit unserem Partner Schoch Werkhaus fertiggestellt haben. Ein aktivitätsbezogenes Arbeitsplatzkonzept fördert Vernetzung und Begegnung und ermöglicht Kreativität und Ideenfindung der rund 250 Mitarbeiter. Zentrale Begegnungsflächen, ein Restaurant, Co-Working und Event-Zonen repräsentieren dabei […]

Always on. Die Digitalisierung und moderne Technologien eröffnen uns neue Möglichkeiten – wir werden immer schneller und effizienter. Unsere E-Mails haben wir schon vor dem Aufstehen gecheckt, uns am Frühstückstisch über die wichtigsten News informiert, auf dem Weg zur Arbeit die Telco absolviert. Wir nutzen Outlook, WhatsApp, Skype oder Teams – am liebsten alles gleichzeitig. […]

Mit einer Reihe spannender Vorträge und Praxisberichte rund um das Thema „Arbeitswelt von morgen“, war das Condeco Workspace Innovation Forum ein voller Erfolg. Die rund 60 Gäste konnten sich nicht nur von den Referenten inspirieren lassen, sondern im anschließenden Experten-Talk auch ihre brennendsten Fragen loswerden. Besonders die Frage nach dem „größten Fehler bei der Umsetzung […]

New Work – ein Phänomen unserer Zeit. Seit Jahren ist der Megatrend in aller Munde. Und doch gibt es ein ganz unterschiedliches Verständnis. Bilder vom Google Mitarbeiter im firmeneigenen Bällebad oder dem coolen Loft-Büro, vermitteln das Gefühl, das Büro stehe im Mittelpunkt von New Work.

Wir freuen uns sehr, dass Friederike Horlacher unser Team seit Anfang August im Bereich Change-Management unterstützt. Mit ihrem Hintergrund in Organisations- und Sozialpsychologie hat sie ein besonderes Gespür für die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern im Veränderungsprozess. 

Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind Sie bereits auf dem Weg: Sie planen eine neue Arbeitswelt. Von Trends wie Activity Based oder Agile Working haben Sie gehört, wünschen sich aber noch tiefere Einblicke in dieses Themenfeld.

Open, Activity Based, Flexible oder Agile? Wissen Sie wie ihr Arbeitsplatz der Zukunft aussehen soll? Kennen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen. Verstehen Sie die Chancen, aber auch die Herausforderungen dieser neuen Arbeitstrends? Oder haben Sie im unüberschaubaren New Work Dschungel bereits den Durchblick verloren?

Haben wir alle bald ein Recht auf Home-Office? Momentan entwickelt sich das Thema auf jeden Fall in diese Richtung. Was aber würde das für Unternehmen, Mitarbeiter und Vorgesetzte bedeuten?

New Work. Dabei denken wir gerne an den lässigen Mittzwanziger im Lounge-Chair des firmeninternen Coffee-Shops. Mit Latte Macchiato in der Hand und Laptop auf den Knien jongliert er gekonnt neue Businessideen.

Seit Anfang Mai ist Derrick Bock Teil unseres 20-köpfigen Teams. Als Regionalleiter Berlin wird er die Beratung und Betreuung unserer Kunden im norddeutschen Raum verantworten. Zu seinem Aufgabenbereich gehören neben dem Aufbau des Standortes Berlin auch die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Es wurde viel über die vermeintlich so selbstfokussierte Generation der Millenials diskutiert und geschrieben. Nun, da sich diese etabliert und bewährt hat, drängt die nächste Generation schon in den Arbeitsmarkt: die Generation Z.

Vergangenen Donnerstag pilgerten Workplace-Experten und Interessierte nach Berlin: ins B-Part – das neue Co-Working-Space in Berlin Mitte. Anlass war die Präsentation der neuesten Cushman & Wakefield Studie zum Thema Co-Working.

Mit ausreichend Zeit, bequemen Schuhen und extra viel Neugierde im Gepäck, haben wir die diesjährige ORGATEC durchforstet. Und wir haben jede Menge Neuigkeiten aus der Welt der Arbeit mitgebracht.

Viviana Plasil von Cushman & Wakefield im Gespräch mit Axel Praus von workingwell zu aktuellen Workplace Themen wie Agilität, War for Talent und Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Ein warmer Spätsommertag, kühle Drinks und leckeres Essen: da waren ausgelassene Stimmung, interessante Gespräche und wilde Ideen vorprogrammiert.

In vielen Branchen herrscht schon jetzt ein Kampf um die besten Talente. Was können Unternehmen tun, um hier wettbewerbsfähig zu bleiben?

Cushman & Wakefield kooperiert im Bereich Workplace Strategy und Change-Management ab sofort mit dem Beratungsunternehmen workingwell und baut seine Angebotspalette damit umfassend aus.

Der technische Fortschritt hat den Mitarbeiter mobil gemacht – Arbeiten ist nicht mehr vom festen Büroarbeitsplatz abhängig. Gearbeitet werden kann heute überall: im Home-Office, im Coffee-Shop, im Zug oder im Co-Working Space. Ist das unsere Zukunft?