In unserer digitalisierten Arbeitswelt haben wir dank modernster Technologien eine nie dagewesene Produktivität erreicht. Aber die Digitalisierung hat auch Schattenseiten, denn Arbeitnehmende sind heute stärker beansprucht als je zuvor. Die Schnelligkeit der Arbeit und die ständige digitale Beschallung stellen hohe Anforderungen an die Arbeitnehmer: innen. Gerade vor diesem Hintergrund gewinnt die Idee einer Vier-Tage-Woche immer […]

In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr aus, Diversität und Inklusion in herkömmlichen Kategorien zu denken. Bei der Gestaltung moderner New Work-Arbeitwelten, ist deshalb eine neue Sichtweise auf das Thema erforderlich. Deshalb haben wir uns dem Forschungsprojekt „Diversity Office“ der Universität Bern, der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) sowie den Partnern Vifian und Schoch Werkhaus angeschlossen. […]

Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Das hat Auswirkungen auf unsere Zusammenarbeit und auf die Funktion des Büros. Diese und weitere Erkenntnisse zur Zukunft der Arbeit konnten wir aus einer umfangreichen Studienrecherche für einen globalen Großkunden gewinnen.

Wie sieht die Arbeitswelt für die VNG in 2027 aus? workingwell als New Work Experte erstellt einen Zukunftsbericht für das Energieunternehmen. Dieser soll mithilfe von Workshops und Analysen die wichtigsten Fragen hinsichtlich Kultur, Raum, Technologie und Services klären.

Das Thema Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Themen in der Arbeitswelt geworden. Unsere smarte Raum-in-Raum Lösung remind bietet Tiefenentspannung und mentale Regeneration in nur 5-10 Minuten.

Entscheiden sich Unternehmen heute zu einem umfassenden Wandel ihrer Arbeitswelt, ist ein professionelles Change-Management immer von zentraler Bedeutung. Denn auf dem Weg zu New Work findet nicht nur eine Veränderung der Arbeitsumgebung statt.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem permanenten Wandel. Und die Pandemie hat diesen Wandel noch beschleunigt: Mitarbeitende kamen monatelang nicht ins Büro, die Wohnung wurde zum Office und digitale Meetings zur Selbstverständlichkeit. Viele haben sich an das Mehr an Selbstbestimmung gewöhnt, vermissen aber den kreativen Austausch mit dem Team.

Wie ändern sich die Anforderungen an den Arbeitsplatz durch Themen wie Pandemie, Mobilität und Nachhaltigkeit? Und wie können die workingwell-Experten Mehrwert für Immobilienentwickler schaffen? Ein Interview mit Ernst Thriene, verantwortlich für die Vermietung des Weissen Quartiers in München.

Mehr als zwei Jahre Corona-Krise und Home-Office haben die Menschen verändert – ihnen mehr Freiheit und Selbstbestimmung gegeben. Das lässt sich nicht mehr rückgängig machen. Deshalb ist es jetzt höchste Zeit sich mit dem „New Normal“ zu beschäftigen.

Eine hybride Arbeitswelt ist unsere neue Normalität und fordert ein Neudenken gewohnter Arbeitsweisen und -orte. Neben den räumlichen Aspekten beschäftigt Unternehmen aktuell vor allem die Frage, wie die hybride Zusammenarbeit erfolgreich funktionieren kann.

Arbeiten im Home-Office. Meeten via Teams. Networking auf Zoom. Und Zusammenarbeit mit Miro. Eine Ausnahmesituation? Oder ist das unsere neue Arbeitsrealität?  Fragen Sie sich auch wie die Corona-Krise unsere Arbeitswelt verändert wird? Dann werden Sie sich mit unseren 5 Fragen sicher auch gerade beschäftigen. Als New Work Beratung, versuchen wir täglich Antworten auf diese drängendsten […]

Wie wird die Zukunft der Arbeit aussehen? Das renommierte Architekturbüro kadawittfeldarchitektur im Gespräch mit unserem Geschäftsführer Axel Praus zu aktuellen Workplace Themen wie der Rolle des Büros innerhalb künftiger Arbeitswelten und dem Wandel von Führungs- und Unternehmenskultur.

Die Corona-Krise hat das gewohnte Arbeiten auf den Kopf gestellt. Home-Office ist inzwischen eher die Regel als die Ausnahme. Geschäftsreisen sind abgesagt und Meetings finden virtuell statt. Vor allem aber Führungskräfte müssen lernen loszulassen und Verantwortung zu übertragen. Doch wie wird die Zukunft unserer Arbeit aussehen? Damit wir praxisorientierte Antworten und Hilfestellung geben können, ist […]

Wissen Sie nicht, wie Sie in Krisensituationen produktiv bleiben können? Mit einer klaren Strategie für Ihren Home-Office Arbeitsalltag und den drei Werkzeugen PRIORISIEREN, STRUKTUR SCHAFFEN und REGENERIEREN bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter:innen auch in schwierigeren Zeiten zielorientiert, entspannt und zufrieden. Nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit und erfahren Sie von Change-Expertin und Trainerin Carina de […]

Im Oktober 2017 wurden Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Brands auf dem Erlebnismarkt, unter dem Dach der JSMD Group vereint. Die Marke Jochen Schweizer steht für Actionerlebnisse, Abenteuer und Adrenalin und möchte Kunden animieren, die Komfortzone zu verlassen, etwas Neues auszuprobieren und dadurch über sich selbst hinauszuwachsen. Die Marke mydays ist Inspirationsgeber für […]

Mit unseren 5 Thesen auf dem Tisch und den Vordenkern von Eigenland an Board, wurde das Zukunftsszenario „Arbeit“ letzten Donnerstag aus verschiedensten Blickwinkeln diskutiert. Die wichtigsten Erkenntnisse der eineinhalb Stunden waren sicherlich, dass alle Teilnehmer die Notwendigkeit einer Veränderung in der Arbeitswelt sehen. In welchem Tempo und in welcher Radikalität dies jedoch stattfinden kann und […]

Corona ist eine riesige Herausforderung – so viel ist klar. Aber die Krise bringt auch neue, wichtige Erkenntnisse mit sich. Bei mir hat sich in den letzten Monaten vor allem mein Blick auf das Thema Gleichberechtigung und das Tragen von Verantwortung in der Familie verändert. Ich dachte, ich lebe Gleichberechtigung bereits sehr erfolgreich 20 Jahre […]

ACHTUNG! Gerade im Home-Office lauert hinter jeder Ecke Ablenkung. Mal kurz die Spülmaschine ausräumen, schnell ein paar WhatsApp checken und Kater Carlo braucht unbedingt auch noch ein paar Streicheleinheiten. Am Ende des Tages bist Du unzufrieden, weil Du Deine Aufgabe nicht erledigen konntest. Das kommt Dir bekannt vor? Dann wird es Zeit für die Pomodoro-Technik. […]

Eltern sind Superhelden – vor allem in Zeiten von Corona. Denn gerade für Eltern mit jüngeren Schulkindern und Alleinerziehende ist die aktuelle Situation eine riesige Herausforderung. Im Home-Office mit Kindern jonglieren jetzt viele mehr oder weniger erfolgreich Online Meetings, Hausaufgaben, Haushalt und die 24-Stunden Betreuung ihrer Kinder. In vielen Fällen bleibt am Abend die totale […]

Was bedeutet Arbeiten im Jahr 2025? Da physisches Reisen gerade keine Option ist, habe ich mich gestern auf eine Zeitreise in die Arbeit der Zukunft begeben. Meine Gedanken habe ich für euch in fünf spannende Thesen verpackt. Eines kann ich jetzt schon sagen – für mich wird die Arbeitswelt in fünf Jahren digitaler, menschlicher, sozialer, […]

Was lange Ausnahme war, ist nun Pflicht. Seit Corona findet Zusammenarbeit virtuell statt. Also nur ein vorübergehendes Thema? Wir sind uns sicher: das Thema Home Office und die Zusammenarbeit über Tools wie Skype, Teams oder Zoom, wird auch nach Corona aktuell bleiben. Schließlich haben viele Unternehmen und Mitarbeiter, bei all den Herausforderungen, auch die Vorteile […]

Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit der Jochen Schweizer mydays Group. Im neuen Bürokomplex M8, entwickelt von der Optima-Aegidius-Firmengruppe, entsteht im Münchner Werksviertel bis Mitte 2020 die neue Bürowelt für die rund 400 Münchner Mitarbeiter der Jochen Schweizer mydays Group. Im Oktober 2017 wurden mydays und Jochen Schweizer, die beiden führenden Brands auf dem […]

In Birte Gernhardts Podcast „Weltverbesserer“ dreht sich alles um soziale Projekte, Nachhaltigkeit und Innovationen. Unsere workingwell academy Leiterin Minka Frackenpohl stand ihr Rede und Antwort rund um das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“. Natürlich musste Minka sich auch der Frage stellen ob workingwell sich als Weltverbesserer sieht… Hören Sie doch mal rein – hier gehts zum […]

Ohne Worte, nur mit Knete. So wollten wir DIE Frage aller Fragen beantworten und haben uns einfach mal von Gefühl und Kreativität leiten lassen. Und siehe da: es sind ganz erstaunliche New Work Kunstwerke entstanden. Zugegeben – ein paar Worte mussten dann doch sein, um Missverständnisse zu vermeiden.   New Work bedeutet für uns Sinnhaftigkeit, […]

Das neue Büro von Rahn in Zürich – ein Ort, der Zusammenarbeit, Austausch und soziales Miteinander fördert. Mit einer offenen Bürostruktur und einem vielfältigen Angebot an Arbeitsbereichen, konnten wir den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter in Bezug auf Kommunikation, fokussiertes Arbeiten, Rückzug und Entspannung gerecht werden.

Eintauchen in eine Welt voll positiver Energie – das beschreibt sehr gut den neu gestalteten Hauptsitz der SV Group, den wir kürzlich gemeinsam mit unserem Partner Schoch Werkhaus fertiggestellt haben. Ein aktivitätsbezogenes Arbeitsplatzkonzept fördert Vernetzung und Begegnung und ermöglicht Kreativität und Ideenfindung der rund 250 Mitarbeiter. Zentrale Begegnungsflächen, ein Restaurant, Co-Working und Event-Zonen repräsentieren dabei […]

Kennen Sie das auch? Die Digitalisierung und moderne Technologien eröffnen uns neue Möglichkeiten – wir werden immer schneller und effizienter. Unsere E-Mails haben wir schon vor dem Aufstehen gecheckt, uns am Frühstückstisch über die wichtigsten News informiert, auf dem Weg zur Arbeit die Telko absolviert. Wir nutzen Outlook, WhatsApp, Skype oder Teams – am liebsten […]

Mit einer Reihe spannender Vorträge und Praxisberichte rund um das Thema „Arbeitswelt von morgen“, war das Condeco Workspace Innovation Forum ein voller Erfolg. Die rund 60 Gäste konnten sich nicht nur von den Referenten inspirieren lassen, sondern im anschließenden Experten-Talk auch ihre brennendsten Fragen loswerden. Besonders die Frage nach dem „größten Fehler bei der Umsetzung […]

New Work – ein Phänomen unserer Zeit. Seit Jahren ist der Megatrend in aller Munde. Und doch gibt es ein ganz unterschiedliches Verständnis. Bilder vom Google Mitarbeiter im firmeneigenen Bällebad oder dem coolen Loft-Büro, vermitteln das Gefühl, das Büro stehe im Mittelpunkt von New Work.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind Sie bereits auf dem Weg: Sie planen eine neue Arbeitswelt. Von Trends wie Activity Based oder Agile Working haben Sie gehört, wünschen sich aber noch tiefere Einblicke in dieses Themenfeld.

Open, Activity Based, Flexible oder Agile? Wissen Sie wie ihr Arbeitsplatz der Zukunft aussehen soll? Kennen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen. Verstehen Sie die Chancen, aber auch die Herausforderungen dieser neuen Arbeitstrends? Oder haben Sie im unüberschaubaren New Work Dschungel bereits den Durchblick verloren?

Haben wir alle bald ein Recht auf Home-Office? Momentan entwickelt sich das Thema auf jeden Fall in diese Richtung. Was aber würde das für Unternehmen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte bedeuten?

New Work. Dabei denken wir gerne an den lässigen Mittzwanziger im Lounge-Chair des firmeninternen Coffee-Shops. Mit Latte Macchiato in der Hand und Laptop auf den Knien jongliert er gekonnt neue Businessideen. Alternativ fallen uns auch Szenen wie der Google Mitarbeiter im Bällebad oder die AfterWork Kicker-Session ein. Abseits dieser auf Hochglanz polierten New Work Bilder, […]

Es wurde viel über die vermeintlich so selbstfokussierte Generation der Millenials diskutiert und geschrieben. Nun, da sich diese etabliert und bewährt hat, drängt die nächste Generation schon in den Arbeitsmarkt: die Generation Z. Während diese den Millennials auf den ersten Blick ähnlich erscheint, ist sie eigentlich ganz anders. Von McKinsey definiert als die „Wahre Generation“, […]

Mit ausreichend Zeit, bequemen Schuhen und extra viel Neugierde im Gepäck, haben wir die diesjährige ORGATEC durchforstet. Und wir haben jede Menge Neuigkeiten aus der Welt der Arbeit mitgebracht.

Meet the Expert: Interview mit Gründer und Geschäftsführer Axel Praus über Inspiration, Interaktion und Identifikation und den Arbeitsplatz der Zukunft. Der technische Fortschritt hat den Mitarbeiter mobil gemacht – Arbeiten ist nicht mehr vom festen Arbeitsplatz abhängig. Gearbeitet werden kann heute überall: im Home-Office, im Coffee-Shop, im Zug oder im Co-Working Space. Ist das unsere Zukunft?