academy

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Zukunft gestalten lernen

Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel revolutionieren die Arbeitswelt. Begriffe wie New Work, Agilität oder Activity Based Working sind in aller Munde. Die workingwell academy zeigt Ihnen mit unserem New Work Training was sich wirklich dahinter verbirgt und nimmt Sie mit somit auf eine Reise in die Arbeitswelt von morgen.

So lernen Sie Veränderung als Chance zu sehen und den Wandel in eine neue Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Als erfahrene New Work Experten kennen wir Theorie und Praxis und sind immer am Puls der Zeit. Gerne möchten wir unser Wissen mit Ihnen teilen. Unser Trainingsprogramm richtet sich an Unternehmen und Dienstleister, die New Work in ihrem Unternehmen umsetzen oder Kunden bei der Planung noch umfassender beraten möchten.

Firmentrainings

Wir trainieren Sie und ihr Team zeit- und kostensparend in ihren Firmenräumen oder auf Wunsch in inspirierender Trainingsatmosphäre außerhalb ihres Unternehmens.

Open House Trainings

Gemeinsam mit Teilnehmern anderer Unternehmen bauen Sie New Work Basiswissen auf und tauschen Ideen und Erfahrungen aus. Besuchen Sie eines unserer Open-House Trainings.

Ihre Trainingsziele

Geschäftsführer erkennen Potentiale, Chancen und Herausforderungen von New Work und holen wichtige Stakeholder ins Boot.
Projektleiter setzen ihr Veränderungsprojekt zielorientiert auf und steuern die Umsetzung sicher.
HR-Verantwortliche wissen, wie sie mithilfe von New Work die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern und neue Talente gewinnen können.
Real Estate Manager haben nicht nur die Flächeneffizienz im Blick, sondern kennen auch den Einfluss von Mitarbeiterzufriedenheit auf Motivation und Produktivität.
Dienstleister, Hersteller oder Händler beraten ihre Kunden umfassender und fundierter und haben so einen Wettbewerbsvorteil.

So lernen Sie

Blended Learning

Durch die Kombination von Online- und Offline-Komponenten, sprechen wir alle Lerntypen an und verankern Inhalte besonders effektiv. Online können unsere Teilnehmer ihre persönliche Entwicklung selbst steuern und vorantreiben, bei Bedarf Wissens-Nuggets erhalten oder sich mit anderen auszutauschen. Offline lernen sie in Face-to-Face Trainings und interaktiven Workshops ihr Wissen anzuwenden.

Experiential Learning

Unser genereller Ansatz ist das „Erfahrungslernen“, bei dem Lerninhalte erfahrbar und nachhaltig vermittelt werden. Darum nutzen wir die Methoden der Gamification und Interaktion in unseren Trainings. Denn – nur was man selber ausprobiert und erlebt, bleibt auch nach dem Training im Kopf.

»In inspirierenden und praxisorientierten Workshops haben uns die Trainer der workingwell academy genau das Wissen und die Tools an die Hand gegeben, um unsere Kunden und Mieter jetzt noch gezielter und umfassender beraten zu können. «

Christian Krauss, Head of Office & Workplace Strategy bei Art-Invest Real Estate

Firmentrainings

Unsere Firmentrainings richten sich an Gruppen und Teams in Unternehmen, die gezielt Wissen rund um das Thema New Work aufbauen möchten. Mit einem breiten Trainingsangebot, vermitteln wir ganzheitliches Wissen zu räumlichen, kulturellen, technologischen und serviceorientierten Aspekten. Darüber hinaus geben wir den Teilnehmern nützliche Tools an die Hand und gewähren Einblicke in die Praxis. Mit unterschiedlichen Modulen können Sie und ihr Team Basiswissen aufbauen, vorhandenes Fachwissen vertiefen oder sich Spezialwissen aneignen. Um Ihren Trainingsbedarf besser zu verstehen, führen wir vorab eine kurze Bedarfsanalyse durch. Auf dieser Basis können wir Ihnen ein auf Sie und ihr Team zugeschnittenes Programm aus unserem modularen Trainingsbaukasten anbieten. Die Fokusmodule setzen grundlegendes Wissen im Bereich New Work voraus, so dass wir das Modul Basiswissen allen Teilnehmern empfehlen. In der Regel setzen sich unsere Trainings aus dem Modul Basiswissen, den ausgewählten Fokusmodulen und den Spezialtrainings zusammen.

Wir trainieren Sie gerne in ihrem Unternehmen oder an einem unserer inspirierenden Trainingsorte in ihrer Nähe.

Basis-Training

An zwei intensiven Tagen erhalten Sie kompaktes Wissen zu Hintergründen, Trends, Treibern und Auswirkungen von New Work. Das Gelernte wird anhand von Best Practice Beispielen veranschaulicht.

BASISTRAINING

Trainingsinhalte

Die Evolution von New Work: Entwicklung, Kontext und Einflüsse
New Work heute und morgen: aktuelle Trends und Zukunftsvisionen
Neues Arbeiten räumlich umsetzen: Spannungsfelder verstehen und auflösen
Reifegrade bestimmen: Wo steht ihre Organisation auf dem Weg zu New Work?
New Work 2.0: die Zukunft entdecken

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

Fokus-Module

Bedarfsgerecht vermitteln wir Ihnen tiefgreifendes Wissen zu Themen wie Unternehmenskultur, Arbeitsplatz-Technologien, Wandel begleiten oder Arbeitsplatz-Strategie.

FOKUS-TRAINING MODUL MENSCH

Trainingsinhalte

Fokus Mensch: gesellschaftlicher Wandel, Arbeitskultur, Führungs- und Vorbildverhalten
Veränderung planen: Entwicklung von Change-Roadmaps
Wandel begleiten: Aufsetzen von Change-Management-Prozessen
Mitarbeiter einbinden: Aufbau von Change-Netzwerken in Unternehmen

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

FOKUS-TRAINING MODUL RAUM

Trainingsinhalte

Die Realisierung von New Work: nutzerorientierte Konzeptentwicklung & Planung
Aktivitätsbezogenes Arbeiten: Voraussetzungen kennen, Umsetzungskriterien verstehen
Das richtige Verhältnis: Anforderungen im Raumprogramm abbilden

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

FOKUS-TRAINING MODUL SERVICES

Trainingsinhalte

Workplace Services: Den Service-Gedanken verstehen und Möglichkeiten erkennen
Die Nutzer im Fokus: Persona-Entwicklung und Mitarbeiter-Reise. So entstehen Services.
Gelebte Praxis und aktuelle Trends: Welche Services sind wann, wie und für wen geeignet?

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

FOKUS-TRAINING MODUL TECHNOLOGIE

Trainingsinhalte

Jederzeit und überall geräteunabhängig arbeiten: Best-Practices und Tools
Papierloses Arbeiten: so funktioniert es
Technologie nutzen: neue Tools und Praktiken im Arbeitsalltag etablieren
Digitale Transformation und New Work: eine Frage der Einstellung

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

Spezial-Module

Sie verfügen bereits über solides Wissen, wünschen sich aber vertiefendes Experten-Wissen und neue Denkanstöße zu bestimmten Themen?

SPEZIAL-TRAINING „WORK AS A SERVICE“

Trainingsinhalte

„Work as a Service“: der Arbeitsplatz als Serviceangebot für ihre Mitarbeiter

Mehrwert Dienstleistung: verstehen warum ein überzeugendes Serviceangebot im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter den Unterschied machen kann
Einführung in die Felder Service-Design und Design-Research, als Grundlage für ein personalisiertes Service-Portfolio
Aufspüren von Bedarfen und Potentialen am eigenen Beispiel
Entwicklung möglicher Service-Ideen und -Konzepte

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

SPEZIAL-TRAINING „ AGILITÄT“

Trainingsinhalte

Agilität: Vom Mindset bis zur Raumgestaltung

Trendwort Agilität: Theorie und Hintergründe verstehen
„Agile Being“ versus „Agile Doing“: zwischen agilem Mindset und agilem Arbeiten differenzieren
Einsatzbereich von Agilität in ihrem Arbeitsumfeld: Agilität in der Kultur verankern und durch Raum, Technologie und Services unterstützen

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

SPEZIAL-TRAINING „NEW WORK SPRINTS“

Trainingsinhalte

New Work Sprints: Innovationsprozesse und Methoden

Von der Theorie zur Praxis: in nur fünf Tagen zum getesteten Prototypen
Die fünf Meilensteine auf dem Weg: Analyse, Ideation, Entscheidung, Prototyping, Testen
Ihr Mehrwert: klarer Fokus und deutliches Arbeitsergebnis pro Tag
Wir bringen mit: Prozessbegleitung und Moderation sowie Expertenwissen und Marktverständnis
Sie bringen mit: Ihre kreativen Köpfe und 5 Tage Zeit

Trainingsdauer

5 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

SPEZIAL-TRAINING „NEW WORK PROJEKTSTEUERUNG“

Trainingsinhalte

New Work Projekte richtig aufsetzen. Die nötigen Strukturen und Prozesse identifizieren, Sponsoren und Stakeholder überzeugen.

New Work geht alle an: aufsetzen eines effektiven Projektteams und weiterer Interessensgruppen
Die „richtigen“ Projektbeteiligten an einen Tisch bekommen: Identifikation und Mehrwert unterschiedlicher Beteiligter
Das Ziel im Blick haben: klare Ziele definieren, um Ablauf und Projektplan erstellen zu können
Gute Zusammenarbeit lässt sich vorbereiten: Schnittstellen erkennen und im Fokus haben

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

SPEZIAL-TRAINING: „SOS PROJEKT-WORKSHOP“

Trainingsinhalte

Wenn es in Ihrem New Work Projekt brennt, stehen wir Ihnen zur Seite: zum kurzfristigen Feuer löschen oder zum langfristigen Brandherd Management.

Die Situation verstehen: Diagnose bestehender Herausforderungen und Strömungen
Projekt-Kompass: Alignment zu Vision, Zielen, Arbeitspaketen und Meilensteinen sicherstellen
Stakeholder-Management: relevante Projekt-Beteiligte identifizieren und aktivieren
Alle „on track“?: Identifizierung und Coaching unterschiedlicher Vorstellungen und Mindsets zum Thema
Transformation statt „schöner Wohnen“: Widerstände erkennen und Begeisterung für eine Veränderung aktivieren

Trainingsdauer

2 Tage

Trainingsort

Vor Ort in ihrem Unternehmen oder an einem unserer Trainingsorte

Zu ihrem Angebot

Open House Trainings

Als Geschäftsführer, HR- oder Immobilien-Verantwortlicher ihres Unternehmens, wünschen Sie sich einen besseren Durchblick im New Work Dschungel. Sie möchten sich Basiswissen aneignen, Chancen und Herausforderungen verstehen und so wichtige Stakeholder in ihrem Unternehmen von dem Potential, das ein neues Arbeitserlebnis mit sich bringt, überzeugen. Erfahren Sie, gemeinsam mit Workplace-Verantwortlichen anderer Unternehmen, welchen Einfluss das „neue Arbeiten“ auf Motivation und Produktivität im Unternehmen hat, über welche Tools und Fähigkeiten Sie verfügen sollten und was sich in der Praxis bewährt hat.

BASISWISSEN „NEW WORK“

Die eintägigen Basis-Trainings geben einen umfassenden Überblick über das Thema „New Work“. Die Teilnehmer verstehen welche Themenfelder, Kompetenzen und Tools für eine nachhaltige Planung und Realisierung notwendig sind. Einblicke in erfolgreich realisierte Praxisbeispiele schaffen ein Verständnis für Erfolgsfaktoren und Hindernisse.

BASISWISSEN „NEW WORK“

TRAININGSINHALTE

• Trends & Treiber von New Work: Was ändert sich konkret?
• Chancen und Potenziale erkennen: Was bringt New Work?
• Spannungsfelder (Akustik, Mobilität, Privatsphäre, Kollaboration)
• Herausforderungen bei der Umsetzung von New Work Projekten
• „Jobs to be done“: erforderliche Kompetenzen für New Work
• Entwicklungsphasen von New Work aus Organisationssicht
• Vorstellung erfolgreicher Praxisbeispiele und Projekte

TEILNEHMER

maximal 10 Teilnehmer

TRAININGSTERMINE

Donnerstag, 12.03.2020 (10.00 – 17.00) – Freitag, 13.03.2020 (09.00 – 16.00)
Donnerstag, 18.06.2020 (10.00 – 17.00) – Freitag, 19.06.2020 (09.00 – 16.00)

PREIS

1.250 € exkl. MwSt, inklusive Getränke und Mittagessen

TRAININGSORT
ww workingwell GmbH
Fürstenstraße 11
80333 München

Zur Anmeldung

Das sind unsere Trainer

Minka Frackenpohl

Workplace Strategie & Systemisches Coaching/Service Design

Minka begeistert – als Trainerin, Coach und Beraterin. Die Architektur ist ihr Ursprung. Die Vision einer besseren Arbeitswelt ihre Passion. So verbindet Minka Expertise und Know-How, mit dem was Sie am liebsten tut: Menschen begleiten, Menschen verbinden und Menschen zu mehr bewegen. Die Trainings mit Minka sind spannend, bunt und garantiert nie langweilig. Trotz ihres fundierten Bildungshintergrunds in den Bereichen systemisches Coaching und Change-Management, sieht Minka sich selbst weniger als Trainer, eher als Moderator. So wird jeder aktiv eingebunden und findet meist selbst die Antworten auf seine Fragen.

Ilka von Platen

Workplace Change & Organisationspsychologie

Die gebürtige Kanadierin beschäftigt sich mit Menschen – nicht nur wenn es darum geht die Teilnehmer ihrer Trainings aktiv mitzunehmen und zu begeistern. Als Organisationspsychologin und zertifizierter Coach für Persönlichkeits-Assessments geht sie den Bedürfnissen und Wünsche von Menschen und Generationen wirklich auf den Grund. Und ihr Wissen setzt sie gezielt in ihren Trainings ein. Ilka zeigt den Teilnehmern wie menschliche Verhaltensweisen und Bedürfnisse in konkrete Maßnahmen zur Motivation und Bindung von Mitarbeitern übersetzt werden können. Bei Ilka lernen die Teilnehmer interessante Fakten und fühlen sich inspiriert neue Ansätze auszuprobieren und ihr Arbeitsleben nachhaltig zu verändern.

Bettina Kayl

Workplace Design & Planung neuer Arbeitswelten

Betty bringt frischen Wind in jedes Training. Mit viel Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und gesundem Pragmatismus. Die Innenarchitektin und langjährig erfahrene Workplace Expertin weiß, worauf es bei der Büroplanung ankommt. Und dieses Wissen wird in ihren praxisorientierten Trainingseinheiten weitergegeben und verankert. Betty gibt einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Planungs-Aspekte und Kriterien: von der Konzeptentwicklung, über die Entwurfsplanung bis hin zur Realisierung von Design und Möblierung.

Carina de Lange

Innovation & Kommunikation

Ein Training mit Carina? Achtung, da sind Überraschungen vorprogrammiert. Zurücklehnen und sich berieseln lassen, das ist garantiert nicht ihr Trainingsansatz. Carina nimmt jeden mit – ganz gleich, ob in ihren theoretischen Ausführungen, in praktischen Übungen oder Rollenspielen. Mit langjähriger Trainingserfahrung und umfassendem New Work Wissen sensibilisiert und mobilisiert Carina Mitarbeiter und Führungskräfte für die Herausforderungen und Chancen eines Kulturwandels. Sie gibt Werkzeuge und Methoden an die Hand, wie sich Veränderungen in Unternehmen erfolgreich planen, durchführen und begleiten lassen. Mit Sicherheit lernt man von dem Kommunikationsprofi auch die richtigen Fragen zu stellen, um sein Ziel schnell und sicher zu erreichen.

Damaris Dargel

Workplace Strategy & Wellbeing

Alles im Flow: Arbeit, Familie, Freizeit. Damaris weiß, wie die perfekte Arbeitswelt aussehen soll beziehungsweise sich anfühlen muss, damit Mitarbeiter glücklich, produktiv und gesund sind. Das ist ihre Mission. Deshalb nimmt sie ihre Teilnehmer gern mal mit auf eine kurze Reise in eine perfekte Arbeitswelt oder sie macht die heilende Wirkung von Wohlfühlräumen, Health-Food oder Yoga erlebbar. Damaris ist ein echter Workplace-Profi und kennt die wichtigen Stellschrauben bei der Planung zukunftsweisender Arbeitswelten. Vor allem weiß sie: nur wenn die räumlichen und die menschlichen Aspekte im Einklang sind, kann New Work im Unternehmen erfolgreich verankert werden.

Boris Martin

Workplace Technology

Klar, strukturiert und praxisnah – so vermittelt Boris sein Know-How im Bereich Workplace Technology. Dabei wird schnell klar: Technologie ist mehr als ein nettes Gimmick. Die richtige Hard- und Software und ihr gezielter und geplanter Einsatz machen New Work überhaupt erst möglich. Boris ist am Puls der Zeit, kennt die neuesten Entwicklungen und IT-Trends. Mit interessanten Einblicken in Best Practices, konkreten Anleitungen und Lösungsansätzen, gibt er seinen Teilnehmern relevantes Wissen an die Hand, um Arbeitsplatz unabhängiges Arbeiten zu verstehen und gezielt planen zu können.

Zukunft gestalten lernen

Firmentrainings

Open House Trainings

Ihre Trainingsziele

So lernen Sie

Blended Learning

Experiential Learning

Firmentrainings

Basis-Training

BASISTRAINING

Fokus-Module

FOKUS-TRAINING MODUL MENSCH

FOKUS-TRAINING MODUL RAUM

FOKUS-TRAINING MODUL SERVICES

FOKUS-TRAINING MODUL TECHNOLOGIE

Spezial-Module

SPEZIAL-TRAINING „WORK AS A SERVICE“

SPEZIAL-TRAINING „ AGILITÄT“

SPEZIAL-TRAINING „NEW WORK SPRINTS“

SPEZIAL-TRAINING „NEW WORK PROJEKTSTEUERUNG“

SPEZIAL-TRAINING: „SOS PROJEKT-WORKSHOP“

Open House Trainings

BASISWISSEN „NEW WORK“

BASISWISSEN „NEW WORK“

Das sind unsere Trainer

Minka Frackenpohl

Ilka von Platen

Bettina Kayl

Carina de Lange

Damaris Dargel

Boris Martin

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