Kontaktiere uns gerne! Menschen verstehen – aktiv die Zukunft Ihrer Arbeitswelten gestalten
In unserer workingwell academy vermitteln wir praxisorientiertes Wissen, bauen wichtige Kompetenzen auf und geben im Rahmen von Coachings und Trainings praktische Anleitungen rund um Themen wie New Work, Remote Working und Home-Office. Unsere Mediator:innen begleiten Organisationen bei der Lösung beruflicher Konfliktthemen.
Unser Angebot richtet sich an:
- Geschäftsführende
- HR- und Personalverantwortliche
- Immobilienverantwortliche
- Dienstleistende, die ihre Kunden bei der Planung neuer Arbeitsumgebungen noch umfassender beraten möchten
Wir befähigen Menschen, die New Work Arbeitswelt nicht nur zu entdecken, sondern sie aktiv mitzugestalten und für sich nutzbar zu machen. So werden sie aktive Innovator:innen in einem sich schnell ändernden Umfeld. Der wachsenden Bedeutung von Themen wie mentale Gesundheit und psychologische Sicherheit tragen wir auch bei der Weiterentwicklung unserer Programme Rechnung. Wir fördern Kreativität und Kommunikation, stärken die vorhandenen Ressourcen und schaffen einen Perspektivenwechsel. So schaffen wir ein wertschätzendes Miteinander und bringen Menschen zusammen.
Das Team unserer academy besteht aus ausgebildeten Trainer:innen, Coaches bzw. Mediator:innen. Als New Work Berater:innen mit langjähriger Erfahrung verbinden sie gezielt Theorie mit Praxis in ihren Trainings und sind immer am Puls der Zeit.
Unsere Coachings
Bei der Einführung von New Work in einem Unternehmen und der Etablierung einer entsprechenden Kultur kann es zwischen Führungskräfte, Mitarbeitende oder auch in Teams zu Situationen kommen, die eine professionelle, externe Begleitung erfordern. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform kann hierbei ein Coaching sinnvoll sein. Auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt kann es dazu beitragen, die berufliche Situation zu verbessern und Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen zu gestalten. Durch die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung ist Coaching zudem ein zielgerichtetes Instrument, um die gemeinsame Entwicklung von Organisation, Teams und Beschäftigte in einem sich wandelnden Umfeld optimal zu gestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende bleiben motiviert und leistungsbereit. Sie gestalten aktiv und eigenverantwortlich Veränderungen mit und begegnen den Herausforderungen mit weniger Skepsis, lösungsfokussiert und offen.
Unsere Coaches bieten Ihre Expertise für Führungskräfte an bei:
- Lösung von Führungsfragen und Rollenklärung in Führungssituationen
- Persönliche Standortanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aktive Lösungsfindung in Change-Situationen
- Management von Belastungen oder Stress sowie Burn-Out-Prävention
- Verarbeitung und Umgang mit Konflikten
- Weitere individuelle berufliche Themen
Teams stehen unsere Coaches bei folgenden Themen zur Verfügung:
- Gestaltung der Teamdynamik im Transformationsprozess
- Reflexion der Zusammenarbeit im Team
- Entwicklung einer gemeinsamen Teamkultur
- Umsetzung von Teamentwicklungsprozessen
- Umgang mit organisationalen Dauerbelastungen oder Burn-Out-Problematiken
- Weitere teamspezifische berufliche Themen
Unsere Mediationen
Konflikthafte Situationen werden häufig als unangenehm oder Bedrohung wahrgenommen. Gleichzeitig lassen sich in zwischenmenschlichen Beziehungen, (Zusammen-)Leben oder Arbeiten Konflikte kaum vermeiden. Entscheidend ist die Frage, welche Haltung gegenüber Konflikten eingenommen wird. Denn: Konflikte können eine Chance für die Entwicklung von Beziehungen sein, wenn sie konstruktiv bearbeitet werden.
Mediation ist dabei eine hilfreiche begleitende Methode, die durch ein strukturiertes Verfahren Konflikte bearbeitet. In komplexen Situationen befähigt es die Parteien, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Mediator:innen schaffen als neutrale, vermittelnde Personen Rahmenbedingungen, durch die die Beteiligten miteinander in einen konstruktiven Dialog kommen, einander wieder zuhören und Positionen und Bedürfnisse gegenseitig verstehen lernen. So ist es ihnen möglich, gemeinsam eine für sie passende Win-Win-Lösung zu finden, die die Interessen aller berücksichtigt.
Unsere Mediator:innen unterstützen Organisationen bei der:
- Begleitung von Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz
- Beilegung von Teamkonflikten oder Konflikten zwischen Organisationseinheiten
- Bearbeitung interkultureller Konflikte und Diversity-Zusammenhänge
- Bearbeitung von Konflikten innerhalb von Familienunternehmen
- Weitere individuelle berufliche Konfliktthemen
Unsere Trainingsformate
Firmentrainings
Wir trainieren Sie und Ihr Team in Ihren Firmenräumen, in inspirierenden Trainings-Locations in der Nähe oder im Rahmen eines virtuellen Zoom-Trainings.
Blended Learning Journeys
Unsere Blended Learning Journeys verknüpfen digitale Selbstlernelemente mit (virtuellen) Live Sessions. So können Sie ihre Lernzeiten frei gestalten und gleichzeitig individuelle Lernzeiten intergieren.
Online Trainings
Über die Online-Trainingsplattform blink.it können Sie unsere Trainingseinheiten flexibel und in eigenem Tempo durchführen und selbst steuern.
Unser academy Team
Fabian Baum
New Work Trainer, Systemischer Coach
Als Impulsgeber ist es Fabian ein Anliegen, neue Perspektiven zu schaffen. Und so die Potentiale und Kompetenzen seiner Coachees zu stärken. In Einzel- und Gruppen Coachings weiß der systemische Coach und Change-Manager Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu motivieren. Mit seinen Tools löst er Konflikte und bringt Festgefahrenes ins Rollen. Seine soziale Ader ist dafür essenziell: Durch Empathie und Wertschätzung verbindet er Menschen. Seine Werte stehen immer im Fokus und sorgen für einzigartige Lerneffekte.
Verena Hikel
Systemische Coachin
Weitblick und Standhaftigkeit zeichnen die Trainer-Persönlichkeit der systemischen Coachin aus. Ihre „Hands-on-Mentalität” motiviert dabei stets Konflikte anzugehen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Verena sieht diese grundsätzlich als Weiterentwicklungsmöglichkeit. Dadurch schafft sie es auch in Konfliktsituationen, Menschen durch ihre herzliche und kommunikative Art zusammenzubringen. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Leidenschaft und Neugier. Durch einen breiten Methodenkoffer inklusive unkonventionelle Tools schafft sie ein offenes Lernumfeld voller neuer Impulse.
Bettina Kayl
New Workplace Trainerin
Betty bringt frischen Wind in jedes Training. Mit viel Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und gesundem Pragmatismus. Die Innenarchitektin und langjährig erfahrene Workplace Expertin weiß, worauf es bei der Büroplanung ankommt. Und dieses Wissen wird in ihren praxisorientierten Trainingseinheiten weitergegeben und verankert. Betty gibt einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Planungs-Aspekte und Kriterien: von der Konzeptentwicklung, über die Entwurfsplanung bis hin zur Realisierung von Design und Möblierung.
Mayumi Peters
New Work Trainerin, Systemische Coachin, Mediatorin
Begeisterung für Weiterentwicklung und die Vermittlung von Sinnhaftigkeit motivieren Mayumi als Trainerin. Die eigene Komfortzone zu verlassen und über die eigenen Grenzen hinauszuwachsen stehen für die systemische Coachin und Change-Managerin im Fokus. Hier wird jeder Mensch in seiner Vielfalt geschätzt und motiviert, seine persönlichen Potentiale zu entfalten. Auch in ihrer Arbeit als Mediatorin ist es ihr stets ein Anliegen Werte, Kultur und Nachhaltigkeit in ihre Arbeit zu integrieren. Ihr lösungsorientierter Ansatz und ihre positive und empathische Art sind die Basis ihrer Arbeit.
Nora Aust
New Work Trainerin
Ein Training mit Nora bedeutet sich auf Neues einzulassen und seine eigenen Potentiale zu erkennen und zu entfalten. Dabei geht Nora strategisch und lösungsorientiert vor – verliert aber nie den Menschen und seine Wünsche, Bedürfnisse und Barrieren aus den Augen. Sie versteht es in ihren Trainings, die Komplexität und den ständigen Wandel in der Welt mitzudenken und ihren Teilnehmenden wertvolle Impulse mitzugeben. Die Change-Managerin begleitet Teams in Veränderungsprozessen und befähigt sie neue Arbeitsweisen zu erlernen und zu verankern.
Susanna Feldmeyer
Next Work Trainerin, Change Managerin, Systemischer & Agile Coach
Susanna ist eine erfahrene Trainerin und Changemanagerin, die mit ihrem systemischen Ansatz Unternehmen dabei unterstützt, nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Mit ihrem Fokus auf Next Work und Leadership Training/Coaching unterstützt sie Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, ihr Potenzial zu entfalten und den Wandel aktiv zu gestalten. Als Agile Coach fördert sie die Entwicklung von Teams und Organisationen, um zukunftsorientierte Veränderungen zu realisieren. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen zu befähigen, ihre Stärken zu entdecken und gemeinsam mit Entschlossenheit die Zukunft zu gestalten.
Unsere Kunden in der workingwell academy
Wir haben Dein Interesse geweckt und Du hast Fragen?
Dann kontaktiere gern Mayumi Peters! Als Culture Coach, New Work Trainerin und Mediatorin bringt sie Beschleunigung in Veränderungen. Sie weiß: Menschen sind erst dann bereit sich auf Veränderungen einzulassen, wenn die Vision vom Neuen gemeinsam zum Leben erweckt wird.
In der workingwell academy konzipiert und leitet Mayumi Workshops, Trainings und Coachings zu Themen wie nachhaltige Kulturentwicklung, Digital Leadership, Remote Working sowie Kommunikations- und Konfliktthemen.
+49 175 6352127 
academy@workingwell.com
Mayumi Peters
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