JSMD Group

Eine gemeinsame Erlebnisheimat, die das Kerngeschäft der 2017 zusammengewachsenen Unternehmen Jochen Schweizer und mydays widerspiegelt und den Mitarbeitern ein durchweg positives Arbeitserlebnis bietet - das war das Ziel dieses Projekts im Münchner Werksviertel.

Rahn

Die Schweizer Technologiefirma Rahn hat für ihre derzeit 70 Mitarbeiter eine moderne Arbeitsumgebung geschaffen, die die Wachstumspläne des Unternehmens optimal berücksichtigt und den Mitarbeitern Raum für soziales Miteinander und intensive Entwicklungsarbeit bietet.

SV Group

Das Schweizer Gastronomie und Hotellerie-Unternehmen SV Group AG befindet sich derzeit in einem Veränderungs- und Modernisierungsprozess. Die neuen Arbeitsprozesse und der stattfindende Kulturwandel sollen durch eine zukunftsorientierte, agile Arbeitsumgebung optimal unterstützt werden.

Verivox

Arbeiten noch mal ganz neu denken und die Arbeitswelt zukunftsorientiert weiterentwickeln, das hat sich die ProSiebenSat.1 Tochter Verivox zum Ziel gesetzt. So soll in den kommenden zwei Jahren ein Arbeitsort entstehen, der Zusammenarbeit und Kreativität unterstützt, soziale Interaktion fördert und agiles, kundenorientiertes Arbeiten ermöglicht.

  • Autoliv

    Dachau, 2017

    Gebäudeanalyse, Nutzeranalyse, Workplace-Konzeption, Planung, Designkonzept

    800 Mitarbeiter

    Download Case Study

  • Atos

    Zürich, 2018

    Gebäudeanalyse, Nutzeranalyse, Workplace-Konzeption

    300 Mitarbeiter

  • BAK

    Basel, 2018

    Visions-Workshop

    30 Mitarbeiter

  • Beiersdorf

    Hamburg, seit 2018

    Arbeitsplatzstrategie, Change Management

    2.000 Mitarbeiter

  • Capgemini

    Hamburg, seit 2018

    Testfits, Workplace-Design

    100 Mitarbeiter

  • Credit Suisse

    Zürich, 2018

    Arbeitsplatzkonzept, Designkonzept, Möbelkonzept, Projektmanagement für einen Workplace Innovation Space Piloten

    150 Mitarbeiter

  • Dolby

    Nürnberg, 2018

    Change Management zur Einführung von Activity Based Working

    120 Mitarbeiter

  • JSMD Group

    München, 2019

    Visions-Workshop, Nutzeranalyse, Arbeitsplatzstrategie, Raum- und Möblierungsplanung, Design-Konzept, Baubetreuung, Umzug, Change-Management, Trainings

    550 Mitarbeiter

    Download Case Study

  • Kantonsspital St. Gallen

    St. Gallen, 2018

    Nutzer-Workshops

    50 Mitarbeiter

  • Merck

    Darmstadt, 2017/2018

    Arbeitsplatzkonzept, Change Management, Mitarbeiter-/Führungskräfte-Trainings

    1.000 Mitarbeiter

    Download Case Study

  • ProSiebenSat.1

    München, seit 2017

    Flächennutzungsstudie, Nutzeranalysen und -workshops, Arbeitsplatzkonzept für mehrere Piloten, Change Management

    3.000 Mitarbeiter

    Download Case Study

  • Rahn

    Zürich, 2018/2019

    Visions-Workshop, Nutzeranalyse und -workshops, Arbeitsplatzkonzept, Change Management

    70 Mitarbeiter

    Download Case Study

  • STIHL

    Waiblingen/Stuttgart, seit 2018

    Workplace-Analyse, Strategie, Konzept, Planung, Umsetzung, Change Management für Piloten

    250 Mitarbeiter

  • STIHL

    Waiblingen/Stuttgart, seit 2018

    Workplace-Analyse, Konzept und Design für eine multifunktionale Projektfläche

    80 Mitarbeiter

  • SV Group

    Dübendorf, 2018

    Nutzeranalyse, Arbeitsplatzkonzept, Designkonzept, Change Management

    250 Mitarbeiter

    Download Case Study

  • Swiss Casinos

    Schaffhausen/Zürich, 2018

    Nutzeranalyse, Arbeitsplatzkonzept

    k.A.

  • UBS

    Schaffhausen/Zürich, 2018

    Change Management Workshop

    k.A.

  • Universitätsspital Zürich

    Zürich, 2018

    Konsultatives Change Management

    k.A.

  • Verivox

    Heidelberg, 2018

    Projekt Management, Nutzeranalyse, Strategie, Arbeitsplatzkonzept, Planung, Change Management, Realisierung, Technologieberatung

    300 Mitarbeiter

    Download Case Study

  • VHV

    Hannover, 2017/2018

    Arbeitsplatz-Analyse, Desksharing-Konzept, Change Management an den Standorten Hannover und Berlin

    3.000 Mitarbeiter