Kunde
DAS Environmental Experts
Standorte
Dresden
Umfang
400 Mitarbeitende (davon rund 120 Mitarbeitende im gewerblichen Bereich)
Kunde
DAS Environmental Experts
Standorte
Dresden
Umfang
400 Mitarbeitende (davon rund 120 Mitarbeitende im gewerblichen Bereich)
Zeitraum
2020/2021
Leistungen
Visions- und Bedarfs-Workshops, Workplace Strategie, Raum- und Funktionsprogramm, Entwurfsplanung, Designkonzept und Möblierungsprozess, Definition Ausbaustandards, Belegungsplanung, Projektmanagement, Change-Management
Seit 1991 entwickelt und produziert das Dresdner Unternehmen DAS Environmental Experts individuell anpassbare Umwelttechnologie-Lösungen. Das Unternehmen steht für Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung und möchte diese Geschäftsgrundsätze in der Arbeitswelt der aktuell 400 Mitarbeitenden noch greifbarer machen. Aufgrund des positiven Unternehmenswachstums stand DAS nicht mehr ausreichend Fläche zur Verfügung, um weitere Mitarbeitende in den kommenden Jahren am Hauptstandort zu beherbergen. Vor diesem Hintergrund wurde Anfang 2020 die Planung von zwei Neubauten initiiert und workingwell als Beratungspartner für die Realisierung der neuen Arbeitswelt hinzugezogen. Ziel war es, neben der Umsetzung einer zeitgemäßen, tätigkeitsbezogenen Arbeitsumgebung, auch die Arbeitskultur – gemäß New Work Prinzipien – weiterzuentwickeln und im Unternehmen zu verankern. Eine attraktive Arbeitsumgebung und -kultur sollte dabei auch einen positiven Effekt auf die Rekrutierung neuer, geeigneter Mitarbeitender haben. Um die Anforderungen und Wünsche des Unternehmens zu untermauern, überprüften wir die konkreten Bedarfe mithilfe unterschiedlicher Visions- und Bedarfs-Workshops.
Im Rahmen dieses Prozesses wurde sichtbar, dass das ursprünglich für alle Mitarbeitenden geplante „Activity Based“ Arbeitskonzept nur bei einigen Abteilungen wirklich praktikabel ist. So berücksichtigten wir letztlich bei der Planung eine Mischform aus fest zugeordneten und flexiblen Arbeitsplätzen. Dies entsprach auch dem Wunsch, dass in Hochzeiten jedem Mitarbeitenden ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Darüber hinaus planten wir viele Meetingräume und -ecken unterschiedlicher Größe ein und schufen Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten und vertrauliche Gespräche. Mit Projekträumen in unterschiedlicher Größe wollten wir zudem optimale Bedingungen für eine spontanere Zusammenarbeit der Teams schaffen.
Insgesamt achteten wir bei der Planung besonders auf Vielfalt, Abwechslung und Flexibilität. Wichtig war uns auch eine Wohlfühlatmosphäre für die Mitarbeitenden zu schaffen. Hier kamen natürliche Materialien, Grünpflanzen und spannende Farbakzente ins Spiel – aber auch moderne Trennwände, die mehr Privatsphäre und ein gemütliches Ambiente vermitteln. Insgesamt wurde sehr darauf geachtet, das der Geschäftsfokus der Nachhaltigkeit in der Möblierung und den Materialien berücksichtigt wird. Das Design sollte darüber hinaus die Marke DAS im Raum widerspiegeln. So wurde die Markenfarbe lila bewusst in Szene gesetzt, ohne dabei zu präsent zu werden. Die neue DAS Arbeitswelt ist heute ein Ort an dem sich die Mitarbeitenden rundum wohlfühlen, sich mit dem Unternehmen identifizieren und jederzeit den richtigen Arbeitsort für fokussiertes, kommunikatives oder kollaboratives Arbeiten finden.
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