Kunde
Ørsted Germany GmbH
Standort
Hamburg
Umfang
120 Mitarbeitende
ØRSTED Germany
Zeitrahmen
2023/2024
Services
Online-Umfrage, Stakeholder-Interviews, Bedarfsworkshops, Arbeitsplatzkonzept, Raumprogramm, Design und Layout, Change Management, Ausschreibung Baumaßnahmen, Neumöbel, Schreinerarbeiten, Umzugsunternehmen, Bauüberwachung, Überwachung der Möbeleinbringung, Überwachung der Fertigstellung
Das globale Energieunternehmen ØRSTED ist Pionier und Marktführer im Bereich Offshore-Windenergie. Die deutsche Niederlassung mit seinen rund 120 Mitarbeitenden hat sich im legendären Dockland Gebäude an der Hamburger Elbe niedergelassen. Vor dem Hintergrund des verstärkt hybriden Arbeitens, entschied sich ØRSTED Anfang 2023 seine Büroflächen um ein Stockwerk zu reduzieren. Ein perfekter Zeitpunkt, um auch als Arbeitgeber eine Vorreiterrolle einzunehmen und eine zukunftsweisende Arbeitswelt zu realisieren. So sollte flexibles, hybrides Arbeiten optimal unterstützt werden und den Mitarbeitenden eine Arbeitsumgebung zur Verfügung gestellt werden, die alle Bedürfnisse im Hinblick auf fokussiertes, kommunikatives und kollaboratives Arbeiten abbildet.
Unter dem Leitmotto „Love your workplace“ entstand ein Konzept, dass die Marke ØRSTED widerspiegelt, Nachhaltigkeit demonstriert und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in einem modernen Wohlfühlambiente bietet. Im Rahmen eines Visions-Workshops definierten wir mit ØRSTED zunächst die Grundpfeiler für die zukünftige Zusammenarbeit. Aktivitätsbasiertes Arbeiten, mit flexiblen Arbeitsplätzen und Desk-Sharing, Kollaborationsflächen und ausreichend Meetings- und Rückzugsarealen sollten dementsprechend die Arbeitslandschaft bestimmen. In Bedarfsworkshops mit unterschiedlichen Stakeholdern und Nutzervertretenden, wurden anschließend die konkreten Anforderungen definiert und Testlayouts visualisiert. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden wurde das Layout anschließend einem Praxischeck unterzogen, angepasst und zur Umsetzung freigegeben.
So konnten wir schließlich mit einem schlüssigen Konzept und konkreten Planungen, in die Ausschreibung für Umbau, Umzug und Möblierung starten. Auch den Umsetzungsprozess steuerten und überwachten wir, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen. Um die Mitarbeitenden auf ihrem Weg in ihr neues Arbeitserlebnis mitzunehmen und sie für die neuen Arbeitsmöglichkeiten zu begeistern, begleiteten und involvierten wir sie im Rahmen unseres Change-Managements.
Wir begleiteten ØRSTED in diesem Projekt ganzheitlich von der Planung bis zur Realisierung. So lagen auch das Pflanzenkonzept, die AV/Medientechnik sowie die Planung und Koordination aller maßgeschneiderten Schreinermöbel in unserer Verantwortung.
Lesen Sie auch wie wir die Arbeitswelt des Immobilienunternehmens Patrizia realisiert haben. Hier geht’s zum Projekt
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