Unsere Kundenprojekte im Überblick

• Atos

  Zürich, 2018

  Gebäudeanalyse, Nutzeranalyse, Arbeitsplatzkonzeption, Planung, Design

  300 Mitarbeiter

• Audible

  Berlin, seit 2020

  Arbeitsplatzanalyse und -konzept

  k.A.

• Autoliv

  München-Dachau, 2017/2018

  Gebäudeanalyse, Arbeitsplatz- und Organisationsanalyse, Arbeitsplatzkonzept, Planung und Design

  800 Mitarbeiter

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• BMW

  München, 2023/2024

  Projektentwicklungsstudie, Netzwerkanalyse, Nutzeranalyse zu Arbeitsweisen, Gebäude- und Flächenanalyse, Flächenkonzept, Zonierung, Raum- und Funktionsprogramm, generische Flächenplanung, Kostenschätzung, Change-Management

  1.000 Mitarbeiter

• Boehringer Ingelheim

  Ingelheim, 2024 - laufend

  Change-Management

  2.000 Mitarbeiter

• Capgemini

  Hamburg, 2018/2019

  Online-Umfrage, Führungskräfte-Interviews, Raumnutzungsstudie, Fokusgruppen/Design-Workshops, Arbeitsplatzkonzept, Raumprogramm, Design und Layout

  100 Mitarbeiter

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• Credit Suisse

  Zürich, 2018

  Arbeitsplatzkonzept, Designkonzept, Möbelkonzept, Projektmanagement für einen Workplace Innovation Space Piloten

  150 Mitarbeiter

• DAS Environmental Experts

  Dresden, 2020/2021

  Vision and needs workshops, workplace strategy, space and function program, design planning, design concept and furnishing process, definition of fit-out standards, occupancy planning, project management, change management

  400 Mitarbeiter

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• Deutsche Bank

  Frankfurt, 2023 - laufend

  Konzeption und Umsetzung einer Online-Learning-Plattform (Sharepoint): bedarfsspezifische Entwicklung und Erstellung von Inhalten, technische Umsetzung und Überführung in ein userfreundliches Design, Experience und Retro-Workshops, Interviews mit Projektteam und Pilot-Gruppen, Change Story Workshop, Mission Statement Development

  37.000 Mitarbeiter

• Dolby

  Nürnberg, 2018

  Change Management zur Einführung von Activity Based Working

  120 Mitarbeiter

• DWS

  Frankfurt, 2023 - laufend

  Leitplanken Workshop, Visions-Workshop, Interviews, Spotlight & Observations, Culture Hackathon, Aufbau Nutzervertreter-Netzwerk, Referenzbesuche, Bedarfsworkshop, Layout und Design Workshop, Spin-Off Groups, Kommunikations- und Trainingsplan, Umzugsbegleitung, Post-Move Analyse und Review

  1.800 Mitarbeiter

• Fonds Finanz

  München, 2020

  Workshops, Planung, Designkonzept, Möbelauswahl

  380 Mitarbeiter

• FTAPI

  München, 2023

  Führungskräfte Workshops, Visions-Workshops, Gebäudeanalyse, Raum- und Funktionsprogramm, Entwurfsplanung, Designrichtung, Belegungsplanung, Projektmanagement, Technikkonzept

  110 Mitarbeiter

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• Google

  München, seit 2020

  Change-Management Programm, Interne Kommunikation

  1.300 Mitarbeiter

• Jochen Schweizer mydays Group

  München, 2019/2020

  Arbeitsplatzanalyse, Strategie, Planung, Realisierung, Change Management, Projektmanagement

  450 Mitarbeiter

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• Merck Gruppe

  Darmstadt, 2018/2019

  Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsplatzkonzept, Change Management Konzept, Kommunikation, Aufbau Nutzervertreter-Netzwerk, Führungskräfte-Workshops und -Trainings, Nachbetrachtungsstudie

  1.000 Mitarbeiter

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• ØRSTED Germany

  Hamburg, 2023-2024

  Online-Umfrage, Stakeholder-Interviews, Bedarfsworkshops, Arbeitsplatzkonzept, Raumprogramm, Design und Layout, Change Management, Ausschreibung Baumaßnahmen, Möbel, Schreinerarbeiten, Umzugsunternehmen, Bauüberwachung, Überwachung der Möbeleinbringung, Überwachung der Fertigstellung

  120 Mitarbeiter

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• PATRIZIA

  Augsburg, Frankfurt, Luxemburg, Seit 2019

  Visionsworkshop, Arbeitsplatzanalyse, New Work Strategie, Konzeption, Planung, Design, Change-Management, Projektmanagement

  1.300 Mitarbeiter

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• PD GmbH

  Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, seit 2020

  Nutzer-Analyse, Zukunftsstrategie und Arbeitsplatzkonzept

  250 Mitarbeiter

• Porsche

  Zuffenhausen/Stuttgart, seit 2020

  Generalsanierung Vorstandsgebäude, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Ausschreibungsbegleitung, Kosten-/Terminplanung, Projektmanagement

  80 Mitarbeiter

• ProSiebenSat.1 Media SE

  München, 2017 - 2019

  Flächennutzungsstudie, Nutzeranalysen und -workshops, Arbeitsplatzkonzept für mehrere Piloten, Change Management

  3.000 Mitarbeiter

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• Rahn

  Zürich, 2018/2019

  Arbeitsplatzanalyse, Strategie, Planung, Designkonzept, Akustikkonzept, Projektmanagement

  70 Mitarbeiter

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• Red Hat

  München, seit 2020

  Planung, Change Management

  170 Mitarbeiter

• Roche Diagnostics

  Mannheim, Penzberg, seit 2019

  Visions-Workshop, Interviews, Online-Umfrage, Workshops, Mobilitäts- & Arbeitsprofile, Persona-Entwicklung, Arbeitsplatzstrategie, Change-Management

  1.500 Mitarbeiter

• Siemens DI SW

  Global, 2021- laufend

  Globale Arbeitsplatzkonzeption und -planung, Projektmanagement, Change- und Kommunikations-Management, Stakeholder- und Führungsworkshops, Mitarbeitenden-Befragungen und –Schulungen (Präsenz und Online), Begleitung und Analyse nach dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten

  k.A.

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• STIHL

  Waiblingen, Seit 2018

  Visionworkshop, Interviews, Raumnutzungsstudie, Fokusgruppenworkshops, Referenzbesuche, Mobilität & Arbeitsprofile, Change Management, Planung, Design, Möbel, Technologie, Kollaborationskonzept

  5.000 Mitarbeiter

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• Stuttgarter Straßenbahnen

  Stuttgart, 2024 - laufend

  Nutzeranalyse, Gebäude- und Flächenanalyse, Flächenkonzept, Zonierung, Raum- und Funktionsprogramm, Designkonzept, generische Flächenplanung, Change-Management

  3.200 Mitarbeiter

• SV Group

  Dübendorf, 2018/2019

  Arbeitsplatz-Analyse & -Strategie, Planung, Design, Change Management, Baubegleitung, Mietervertretung, Qualitätssicherung

  400 Mitarbeiter

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• UBS

  Schaffhausen/Zürich, 2018

  Change-Management Workshops

  k.A.

• Varengold Bank

  Hamburg, seit 2020

  Entwicklung New Work Konzept, Planung

  70 Mitarbeiter

• Varengold Bank

  Hamburg, 2020 - 2021

  Interviews, Management Workshops, Fokusgruppen-Workshops, Arbeitsplatzkonzept, Raum- und Möblierungsplanung, Design-Konzept, Projektmanagement

  120 Mitarbeiter

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• Verivox

  Heidelberg, 2018/2019

  Arbeitsplatzanalyse, Visions-Entwicklung, Arbeitsplatzkonzept, Planung & Design, Technologie-Konzept, Change Management

  300 Mitarbeiter

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• VHV Gruppe

  Hannover, 2017/2018

  Arbeitsplatz-Analyse, Arbeitsplatzkonzept, Change-Management

  3.000 Mitarbeiter

• workingwell

  München, 2020/2021

  Visions-Workshop, Interviews, Nutzer-Workshops, Arbeitsplatzkonzept, Raum- und Möblierungsplanung, Design-Konzept, Umsetzung Change-Management, Projektmanagement

  35 Mitarbeiter

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• Zeiss

  Oberkochen, 2024

  Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsplattform auf Basis von SharePoint Online sowie einer visuellen Belegungsplanung auf Basis von PowerApps und Power Automate; bedarfsspezifische Entwicklung und Erstellung von Inhalten, technische Umsetzung und Design

  10.000 Mitarbeiter