Upskilling Change Management

Train the Trainer: Kompetent Veränderung begleiten.

Der Erfolg von Veränderungsprozessen eines Unternehmens hängt maßgeblich an der gelebten Kultur, die durch die Menschen im Unternehmen zum Leben erweckt wird. Durch unser Train-the-Trainer Konzept werden Ihre Mitarbeitenden mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet, um Change Management für ein Workplace-Projekt in Ihrem Unternehmen erfolgreich begleiten zu können.

Die vergangenen eineinhalb Jahre der Pandemie haben gezeigt, wie schnell Veränderungen geschehen (müssen), um am Markt bestehen zu können und gleichzeitig die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen. Die große Kunst besteht darin, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten – und zwar so, dass sie als Chance und nicht als Belastung begriffen werden. Unser Trainingsangebot richtet sich an alle Führungskräfte, Projektmanager:innen, Personalentwickler:innen, HR-Businessexpertner:innen und interne Trainer:innen, die in Ihrer Organisation an Veränderungsprojekten beteiligt sind oder diese anstoßen und begleiten möchten.

Unsere Trainingsziele

  • Als Change-Begleiter:in lernen Sie, wie Veränderungsprojekte durch eine intensive Change-Begleitung ihr volles Potential entfalten können.

  • Sie lernen die Phasen eines Veränderungsprozesses kennen und werden damit Fit für die nächste Veränderung.

  • Sie schärfen Ihr Bewusstsein für die Ziele und relevanten Faktoren einer erfolgreichen Change Begleitung.

  • Sie erlernen die zielgerichtete Einbindung von Botschafter:innen/ Multiplikator:innen.

  • Sie erhalten als ausgebildete:r Change-Begleiter:in eine Übersicht der 5 ‚Must-Have‘ Change Interventionen.

  • Sie lernen die wichtigsten Tools und Methoden pro Intervention.

  • Als Change-Begleiter:in können Sie die richtigen Skills entwickeln, um eine Anwendung der Methoden erfolgreich zu machen.

  • Sie erhalten einen Umsetzungsleitfaden für die eigene Projektbegleitung (‚Change Begleitungs-Playbook‘).

Upskilling Change Management: Trainingsinhalte im Überblick

  1. Verbindung von Arbeitsplatz und Change
    • Einführung in das Change Management
    • Menschen in Veränderungssituationen begleiten
    • Wie eine Vision entsteht
    • Einbindung von Nutzervertretenden
    • Wie Nachbarschaften entstehen
  2. Den Arbeitsplatz beleben
    • Was heißt Activity-Based-Working?
    • Wie definieren wir Spielregeln für eine gemeinsame Nutzung?

Ihre Trainingsoptionen

BLENDED LEARNING: Upskilling Change Management

In unserer Blended Learning Journey verknüpfen wir spielerisch digitale Selbstlernelemente mit (virtuellen) Live Sessions, in denen wir auf individuelle Lernerfahrungen und Weiterentwicklungswünsche eingehen. Durch die Möglichkeit zur eigenständigen Steuerung der Selbstlernelemente und durch die individuelle Gestaltung der Lernzeiten gewährleisten wir ein, an die Anforderungen der modernen Arbeitssituation angepasstes Lernerlebnis.

Dauer: ca. 8 Stunden in Präsenz, 2 Stunden Selbstlernen

Teilnehmer: ca. 10-12 Personen

Trainingssprache: Deutsch

Erzählen Sie uns mehr über Ihre Trainingswünsche, damit wir Ihnen ein
unverbindliches Angebot erstellen können.

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FIRMENTRAINING: Upskilling Change Management

Allen, die persönliche Trainings mit dem gesamten Team bevorzugen, bieten wir unsere Trainingseinheiten aktuell auch als virtuelles Zoom- Training an. Gerne trainieren wir Sie und Ihr Team aber auch in ihrem Unternehmen oder an einem unserer inspirierenden Trainings-Locations. Diese Trainingsoptionen bieten nicht nur eine gute Möglichkeit ein gemeinsames Verständnis zu erlangen, sondern gleichzeitig auch den Teamzusammenhalt zu stärken.

Dauer: 8 Stunden

Teilnehmer: ca. 10-15 Personen

Trainingssprache: Deutsch oder Englisch

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Telefon: +49 176 21164950
E-Mail: academy@workingwell.com